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IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LA EMPRESA

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Fecha fin inscripci�n: 31/12/2025

Duraci�n: 30 horas

Tiempo m�ximo de realizaci�n: 45 d�as

Descripci�n:

Con este curso el alumnado obtendr� los conocimientos necesarios en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa, as� como todo lo referente a la� puesta en marcha de un plan de igualdad en una empresa.

�rea Tem�tica: IGUALDAD

Objetivos:

Conocer la normativa vigente en materia de igualdad y tener una primera aproximaci�n a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa.
Conocer la situaci�n de la igualdad entre hombres y mujeres en la empresa en general y en la Regi�n de Murcia en particular.
Dar informaci�n con enunciados sencillos y preparados.
Aprender a poner en marcha un plan de igualdad en la empresa.

Contenidos:

UNIDAD 1. Contextualizaci�n

Cap�tulo 1. Aproximaci�n a la normativa en materia de Igualdad
- Legislaci�n vigente
- Cumplimiento de la legislaci�n vigente
Cap�tulo 2. Conceptualizaci�n de la Igualdad de oportunidades en la empresa
- Concepto de igualdad y beneficio para las empresas
- Proceso de integraci�n de la igualdad de oportunidades

UNIDAD 2. La igualdad entre mujeres y hombres en la empresa

Cap�tulo 1. Conciliaci�n de la vida laboral y privada en la Regi�n de Murcia
Cap�tulo 2. La violencia de g�nero en el �mbito laboral en la Regi�n de Murcia
- Violencia de g�nero y acoso sexual
- Protocolo de actuaci�n para las empresas�
- Protocolos de actuaci�n en la Administraci�n P�blica

UNIDAD 2. La igualdad entre mujeres y hombres en la empresa (cont.)

Cap�tulo 3. Otros aspectos
- Pol�tica de retribuciones y brecha salarial por raz�n de g�nero
- Enfoque integrado de g�nero en la gesti�n empresarial
- La igualdad entre mujeres y hombres en la estrategia de RSC de la empresa

UNIDAD 3. El plan de igualdad en la empresa

Cap�tulo 1. El plan de igualdad
- Definici�n y fases del planes de igualdad
Cap�tulo 2. Desarrollo del plan de Igualdad
- Fase 1: Compromiso de la organizaci�n
- Fase 2: Comit� o comisi�n permanente de igualdad
- Fase 3: Diagn�stico
- Fase 4: Programaci�n
- Fase 5: Implantaci�n
- Fase 6: Evaluaci�n
- Medidas transversales: comunicaci�n, formaci�n y seguimiento

Evaluaci�n:

Al finalizar cada Unidad Did�ctica deber�s realizar un ejercicio de autoevaluaci�n de 5 preguntas. Al finalizar el curso deber�s realizar un ejercicio de autoevaluaci�n tipo test de 20 preguntas.

Conocimientos previos:

Para realizar este curso no es necesario ning�n conocimiento previo sobre los contenidos, ya que empieza desde los conceptos m�s b�sicos.

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