DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
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Fecha fin inscripción: 20/7/2020
Duración: 20 horas
Tiempo máximo de realización: 40 días
Descripción:

Con este curso aprenderás qué es la Dirección por Objetivos (DPO) y las principales técnicas para su desarrollo e implantación en la gestión empresarial

Área Temática: HABILIDADES PROFESIONALES
Objetivos:
  • Saber en qué consiste la Dirección por Objetivos (DPO).
  • Conocer qué fases la componen y cuáles pueden ser sus aportaciones a la empresa, a los directivos y a la relación mando-empleado.
  • Conocer, diferenciar y desarrollar cada una de las fases que componen la DPO.
Contenidos:

UNIDAD 1: QUÉ ES Y QUÉ IMPLICA LA DPO

  • Capítulo 1. ¿EN QUÉ CONSISTE LA DPO?
    • Tema 1. Presentación
    • Tema 2. Definición de Dirección por Objetivos
    • Tema 3. Fases de la DPO
    • Tema 4. Aportaciones de la DPO
  • Capítulo 2. LA DPO Y LOS ESTILOS DE DIRECCIÓN
    • Tema 1. Los estilos de dirección y la DPO
    • Tema 2. El director como líder
  • Capítulo 3. EL PROCESO DE UN CAMBIO
    • Tema 1. La curva del cambio
    • Tema 2. Fase 1: Negación
    • Tema 3. Fase 2: Resistencia
    • Tema 4. Fase 3: Exploración
    • Tema 5. Fase 4: Compromiso

UNIDAD 2: DESARROLLO E IMPLANTACIÓN DE LA DPO

  • Capítulo 1. LA PLANIFICACIÓN EN LA DPO
    • Tema 1. Introducción
    • Tema 2. La planificación en la DPO
    • Tema 3. Definición de objetivos
    • Tema 4. La reunión de planificación
    • Tema 5. Diseño de programas de trabajo
  • Capítulo 2. SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA DE TRABAJO
    • Tema 1. El seguimiento dentro de la DPO
    • Tema 2. Cómo realizar el seguimiento del programa de trabajo
    • Tema 3. La reunión de seguimiento
  • Capítulo 3. EVALUACIÓN Y COMPENSACIÓN
    • Tema 1. La evaluación dentro de la DPO
    • Tema 2. La reunión de evaluación
    • Tema 3. La compensación
  • Capítulo 4. IMPLANTACIÓN DE LA DPO
    • Tema 1. Exigencias para su implantación
    • Tema 2. Pasos a seguir
Evaluación:

Al finalizar cada Unidad Didáctica deberás realizar un ejercicio de autoevaluación de 5 preguntas. Al finalizar el curso deberás realizar un ejercicio de autoevaluación tipo test de 30 preguntas.

Conocimientos previos:

Para realizar este curso no es necesario ningún conocimiento previo sobre los contenidos, ya que empieza desde los conceptos más básicos.

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HABILIDADES PROFESIONALES
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EMPRESA
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