HABILIDADES DIRECTIVAS Y DE MANDOS INTERMEDIOS
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Fecha fin inscripción: 01/1/2020
Duración: 50 horas
Tiempo máximo de realización: 60 días
Descripción:

Conocer las habilidades básicas necesarias para la dirección empresarial aprendiendo las técnicas, herramientas, destrezas y estrategias que faciliten su aplicación con éxito

Área Temática: HABILIDADES PROFESIONALES
Objetivos:
  • Actuar como líder con tu equipo de trabajo, adaptándote a cada situación.
  • Motivar a tu equipo, aplicando herramientas específicas para trabajar con eficacia, iniciativa, etc.
  • Comunicarte con eficacia y fluidez tanto con tu equipo como con otros puestos de diferente nivel jerárquico en tu empresa.
  • Aplicar las etapas del proceso de negociación en tu trabajo y utilizar las tácticas negociadoras adaptadas a cada situación.
  • Conocer las principales características de la inteligencia emocional y aprender a desarrollarlas y aplicarlas al contexto laboral.
  • Utilizar técnicas de gestión de equipos de trabajo: planificación,organización, programación, dirección de reuniones, etc.
  • Conocer las técnicas de Dirección por objetivos y su proceso de implantación en una empresa.
Contenidos:

UNIDAD 1: LA DIRECCIÓN Y EL MANDO INTERMEDIO

  • Capítulo 1. Reconocer el papel del mando intermedio en la organización
  • Capítulo 2. Responder como líder

UNIDAD 2: HABILIDADES DE DIRECCIÓN Y DINAMIZACIÓN DE EQUIPOS

  • Capítulo 1. Desarrollar la motivación
  • Capítulo 2. Aprender a comunicar
  • Capítulo 3. Trabajar la negociación

UNIDAD 3: TÉCNICAS DE OBTENCIÓN DE RESULTADOS

  • Capítulo 1. Desarrollar la eficacia personal
  • Capítulo 2. Dirigir con inteligencia emocional

UNIDAD 4: TÉCNICAS DE GESTIÓN

  • Capítulo 1. Gestionar el tiempo
  • Capítulo 2. Saber delegar
  • Capítulo 3. Gestionar el cambio. Estrategias gerenciales

UNIDAD 5: GESTIÓN DE EQUIPOS Y COACHING

  • Capítulo 1. Gestión de equipos. Empowermment
  • Capítulo 2. Coaching de equipos y liderazgo

UNIDAD 6: LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS (DPO)

  • Capítulo 1. Planificación en la DPO
  • Capítulo 2. Seguimiento del programa de trabajo
  • Capítulo 3. Evaluación y compensación
  • Capítulo 4. El proceso de implantación de la DPO
Evaluación:

Al finalizar cada Unidad Didáctica deberás realizar un ejercicio de autoevaluación de 5 preguntas. Al finalizar el curso deberás realizar un ejercicio de autoevaluación tipo test de 30 preguntas.

Conocimientos previos:

Para realizar este curso no es necesario ningún conocimiento previo sobre los contenidos, ya que empieza desde los conceptos más básicos.

CATEGORÍAS
CONTABILIDAD Y NÓMINAS
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IDIOMAS
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HERRAMIENTAS EN LA NUBE
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PYMES Y AUTÓNOMOS
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