IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LA EMPRESA
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Fecha fin inscripción: 31/12/2022
Duración: 30 horas
Tiempo máximo de realización: 45 días
Descripción:

Con este curso el alumnado obtendrá los conocimientos necesarios en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa, así como todo lo referente a la  puesta en marcha de un plan de igualdad en una empresa.

Área Temática: IGUALDAD
Objetivos:
  • Conocer la normativa vigente en materia de igualdad y tener una primera aproximación a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa.
  • Conocer la situación de la igualdad entre hombres y mujeres en la empresa en general y en la Región de Murcia en particular.
  • Dar información con enunciados sencillos y preparados.
  • Aprender a poner en marcha un plan de igualdad en la empresa.
Contenidos:

UNIDAD 1. Contextualización

  • Capítulo 1. Aproximación a la normativa en materia de Igualdad
    • Legislación vigente
    • Cumplimiento de la legislación vigente
  • Capítulo 2. Conceptualización de la Igualdad de oportunidades en la empresa
    • Concepto de igualdad y beneficio para las empresas
    • Proceso de integración de la igualdad de oportunidades

UNIDAD 2. La igualdad entre mujeres y hombres en la empresa

  • Capítulo 1. Conciliación de la vida laboral y privada en la Región de Murcia
  • Capítulo 2.La violencia de género en el ámbito laboral en la Región de Murcia
    • Violencia de género y acoso sexual
    • Protocolo de actuación para las empresas 
    • Protocolos de actuación en la Administración Pública

UNIDAD 2. La igualdad entre mujeres y hombres en la empresa (cont.)

  • Capítulo 3. Otros aspectos
    • Política de retribuciones y brecha salarial por razón de género
    • Enfoque integrado de género en la gestión empresarial
    • La igualdad entre mujeres y hombres en la estrategia de RSC de la empresa

UNIDAD 3. El plan de igualdad en la empresa

  • Capítulo 1. El plan de igualdad
    • Definición y fases del planes de igualdad
  • Capítulo 2. Desarrollo del plan de Igualdad
    • Fase 1: Compromiso de la organización
    • Fase 2: Comité o comisión permanente de igualdad
    • Fase 3: Diagnóstico
    • Fase 4: Programación
    • Fase 5: Implantación
    • Fase 6: Evaluación
    • Medidas transversales: comunicación, formación y seguimiento
Evaluación:

Al finalizar cada Unidad Didáctica deberás realizar un ejercicio de autoevaluación de 5 preguntas. Al finalizar el curso deberás realizar un ejercicio de autoevaluación tipo test de 20 preguntas.

Conocimientos previos:

Para realizar este curso no es necesario ningún conocimiento previo sobre los contenidos, ya que empieza desde los conceptos más básicos.

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IDIOMAS
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HABILIDADES PROFESIONALES
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EMPRESA
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INFORMÁTICA E INTERNET
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OFIMÁTICA
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ESCUELA PARA FAMILIAS
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DISEÑO Y PROGRAMACIÓN
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